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招聘面试讲师授课见证
刘秋华
选人的直觉管理
招聘面试
选人的直觉管理 一项网上调查:94%的招聘经理承认,在做面试决定时,受偏见影响;6%认为不受影响。我认为此项调查,如果将“偏见”改为“直觉”,相信会有100%的招聘
石立平
大学生并非失业,只是不想委屈就业
招聘面试
中国的人才市场一边是大学生失业,一边是企业缺人;一边是创业者头痛,企业总是招不到人,一边是就业者头通,人才老是找不到工作。原因何在呢?因为彼此之间都很固执,企业宁可
佟天佑
企业用人「要素有用」配置篇
招聘面试
〖管理寓言〗森林王国狮子大王决定选一个大臣当自己的亲信,狐狸和狼成为最佳的候选人。狼首先自我推荐:“大王,您的亲信一定勇敢才能保护您的安全,在这一点上我可比狐狸历害
宋联可
招聘挑选案例:CZR
招聘面试
CZR正处于不断发展的高峰期,销售量逐年上升。2005年销售金额22607万元, 2006年销售金额32000万元,2007年计划销售金额51200万元。目前CZR
马军锋
企业的人才吸收(一)
招聘面试
简言之,人才吸收就是企业发现和引进人才的方式及过程。近年来,伴随着就业观念的转变和国内人才市场社会化服务功能的增强以及信息化、网络化程度的不断提高,特别是随着人事代
刘武
人力资源分享-为何现在招人难
招聘面试
国有句古话:进贤者贤。只有贤能的人才会乐意发现、推荐更贤能的人,让一个平庸者如何去为企业发现、选拔甚至培养企业所需要的人才? 时至今日,招人难对很多企业来说已经不仅
张从忠
悄悄地辨别君子和小人
招聘面试
作者:张从忠慎独的独,是君子和小人共同感受到的。小人独自一人时,便会产生非分的念头,非分之想积聚多了就会任意妄为,由此欺人的坏事就发生了。君子独自一人时,就会生出真
理践咨询潘皖江老师获聘中管院商学院客座教授
理践咨询
潘皖江
绩效提升
初夏时节,企业组织系统建设专家、绩效提升专家、理践咨询潘皖江老师收到了一份特别的礼物---获聘中国管理科学研究院商学院“客座教授”荣誉称号,聘期三年。 中国管理科
管理认知与沟通能力、团队搭建与工作分配能力、上下游客户谈判能力解码
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中层管理
沟通技巧
领导力
管理认知
2024年5月29~30日,陈德胜教授在北京,为期两天的北京东方资产的《管理认知与沟通能力、团队搭建与工作分配能力、上下游客户谈判能力解码》课程。 课程只要内容分
许愿老师在深圳市政集团的《建筑安装施工企业项目成本中的财务管控实务》课程
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项目财务管理
项目全周期的“三大效益”是哪些?工程项目的“五大成本”管控体系是什么?如何合理侧算项目成本,从而确定项目的投标价?公司财务层面的成本如何管控?项目财务层面的成本如
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