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世界500强讲师授课见证
易书波
为
世界500强
美国辉瑞制药做培训
演讲口才
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严介和:我不在乎
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·语录·“我们走出去绝不追求利润最大化,前三年不挣钱都可以,只要保本。我们要的是形象,要的是品牌。”“我主要是为太平洋的国际化做铺垫,要不然我花这些钱?造势是为了做
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世界500强
销售经理解惑答疑(二)
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问:顶尖销售人员是靠天赋还是后天训练而成? 诸强华老师答: 顶尖销售人员是靠天赋。他们禀赋销售天分,辅以科学系统训练,往往是一点就开,往往开花结果出人意料。 那么
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出炉,中国69家公司上榜@ 2011-07-08 09:10:35编辑:高韬今年上榜的中国的69家公司中仍无一
心诚
世界500强
面试题目及评点(1~25)
招聘面试
问题1 你为什么觉得自己能够在这个职位上取得成就? 分析这是一个相当宽泛的问题,它给求职者提供了一个机会,可以让求职者表明自己的热情和挑战欲。对这个问题的回答将为面
乐载兵
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客户:上海景康工程项目管理有限公司 地点:上海市 - 上海 时间:2014/11/17 0:00:00 《
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的绩效管理理念》课程大纲 身为企业经理或领导的
徐越
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互联网企业的HR体系》
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徐老师在上海电信讲授《
世界500强
互联网企业的HR体系》,现场气氛活跃,案例丰富接地气,所讲内容学以致用。
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