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刘小明企业培训“十化”

王建华解析企业培训为什么没用？

徐坚企业培训存在的七大误区

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培训管理
由于受外部条件的限制或企业整体管理水平的限制，企业培训管理存在着部分误区，具体总结主要有如下7大误区： 1）培训的课程内容越多越好。有的企业难得做一次培训，因而

谭小芳企业培训需求如何管理？

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企业管理
企业培训需求如何管理？文/交广企业管理咨询公司首席专家谭小芳前言：培训需求管理是一种过程管理，其目标在于使企业员工能力得到提升，人力资本得到增值，并转化为企业

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管理
企业在发展过程中，员工培训是非常重要的环节。有效的培训可以帮助员工提高技能和素质，提升工作效率，从而促进企业整体发展。那么，如何搭建企业培训体系呢？首先，企业需

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企业培训是企业为解决员工问题和企业问题目前比较依赖的方式。关于企业培训的具体行为，在保障针对企业现状进行分析并且确定企业培训课程之后，非常需要关注的就是企业培训的具

孙军正论中小企业培训存在的问题

孙军正企业培训八大误区

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培训管理
培训是企业培养高素质员工的重要途径，是打造企业核心竞争力的重要手段。不过，中国实战红色管理创始人、中国红色管理研究院院长孙军正老师指出，在当前的企业培训过程中，一些

陈锦华企业培训更需诚信

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成功励志
企业培训更需诚信著名徽商胡雪岩在杭州胡庆余堂药店中，挂了一块“戒欺”的牌匾。胡庆余堂药店之所以能够蜚声于海内外，生意兴隆，其秘诀就在于“戒欺”二字。诚信经营是企业发

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企业培训讲师授课见证

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