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篇讲师授课见证
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九型讲师授课见证
李星
九型
人格：七号活跃型的管理风格
九型
人格
管理风格：喜欢创新，容易被新的管理思想、方法所吸引。注意力容易分散，想法过多，下属容易混乱。优势：亲和力强，与团队打成一片。局限：缺乏全局和系统思考，思维过于跳跃。
李星
九型
人格：六号疑惑型的管理风格
九型
人格
管理风格：制度化管理的专家，喜欢制定繁琐的各项管理制度，决策前会对潜在的风险、问题担心。做最坏的打算、最好的准备。容易出现的问题：容易犹豫、疑虑太多，喜欢求证权威、
李星
九型
人格：四号自我型的管理风格
九型
人格
管理风格：凭感觉做决定快，创造力强、想法独特、直觉力强，醒觉力差，容易捕捉市场先机，但也容易忽略风险与成本。容易感情用事、情绪化。容易出现的问题：当情感或关系出现问
周春霞
九型
人格：9号和平型--案例精彩分享
九型
人格
九型
人格九号精彩案例分享帮外人说话在人际和谐关系上，9号能把这种人际和谐放到陌生人身上。比如在餐厅吃饭，如果服务员服务不好，在没有特别严重的问题发生时，9号是绝对不
李星
九型
人格理智型在婚恋关系中的互动
九型
人格
————当一个人的主要自我生存措施是分离时，一旦他活她陷入爱情，或者参与到另一个人的生活中，那可能是非常危险的。让思想与情感分离会形成一种强大的自我生存，不去感觉，
李星
九型
人格：九号和平型的管理风格
九型
人格
管理风格：人性化，以人为本，提倡营造和谐的团队氛围，崇尚自然之道无为而为的管理方式。容易出现的问题：目标感不强，有时会为了平衡关系，牺牲原则、息事宁人，管理过于随意
李星
成就型性格在团队中是怎样的？（
九型
人格李星）
九型
人格
在团队中没有明确的权力划分时，3号会自愿承担起领导者的角色。他们需要有明确的证据来说明自己的价值，所以他们会自愿组织大家展开头脑风暴，自愿加班。他们的积极表现对整个
李星
如何与理智型性格沟通？（
九型
人格李星）
九型
人格
在工作中，五号理智型可能是不太合群的一类人，无论他们身在基层还是领导层，都会表现出他们所特有的“独立性”。他们总喜欢一个人研究问题，即使再困难的事情也总是喜欢一个人
李星
企业团队中的成就型职场人（
九型
人格李星）
九型
人格
在团队中没有明确的权力划分时，3号会自愿承担起领导者的角色。他们需要有明确的证据来说明自己的价值，所以他们会自愿组织大家展开头脑风暴，自愿加班。他们的积极表现对整个
李星
【关于自制力】
九型
八号：领袖型
九型
人格
九型
人格八号（领袖型）的自制力提升技巧 ◆当八号（领袖型）处于高自制力水平时，我们称他们为“真理探求者” 核心认知 脆弱和确定是人的一部分，为了得到真理，必须吸纳
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